ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ? Обеспечим условия труда в соответствии с ТК РФ (совместительство невозможно); Общаемся на «ты» и с уважением; Гарантируем фиксированный БЕЛЫЙ оклад + % с продажи. Динамичный KPI = неограниченный доход; Будем выплачивать заработную плату 3 раза в месяц; Проведем профильное оплачиваемое ...
Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ — это больше чем работа. Это точка входа в мир масштабных строительных проектов. Мы лидеры на рынке строительных материалов с гигантским портфелем: от собственной ТМ до мировых брендов (Knauf, Ceresit, Velux, Grand Line и др.). Ищем не просто менеджера, а партнера для бизнеса. ...
Обязанности:
✅ Аудиты в ТТ; ✅ Закрытие вакансий; ✅ Подбор, обучение, контроль работы мерчендайзеров; ✅ Визиты и проверка отчетности; ✅ Выполнение поставленных задач от руководства; ✅ Выполнение основных КРI; ✅ Перекрытие территории по вакантным ТТ. Что мы предлагаем? ✅ Стабильный доход 85000 рублей + 5000 компенсация
Обязанности:
общее руководство магазином выполнение плановых и финансовых показателей контроль ассортимента и качества товара организация оперативного учета поступления и реализации товара разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы магазина подбор персонала, организация обучения персонала
Обязанности:
Проверка и контроль работы торговых точек и персонала; Проведение плановых и внеплановых проверок; Проведение работы по оценки эффективности работы
Условия:
Обучение (Рассмотрим активного желающего работать и развиваться кандидата, без опыта) Разъездной характер работы по торговым точкам. График работы 5/2. Оплата мобильной
Мы предлагаем:
· Совокупный доход – от 37000 · Стабильный график – 5/2,4/3 по 3,5 часа в день, · Официальное трудоустройство с первого рабочего дня · Мобильность – возможность работы в разных локациях, что позволит разнообразить твои рабочие дни · Обучение и поддержку на всех этапах работы от супервайзера и коллег.
Проджект Колл - является контакт-центром и крупным партнёром различных коммерческих организаций. Основные виды деятельности - это консультации, горячая линия, исходящая линия, чат поддержка. Удаленный формат: работай, где нравится! Сейчас открыт набор для работы с крупнейший в России интегрированным ...
ВАМ ПРЕДСТОИТ: Организовывать работу отдела; Контролировать выполнение показателей; Разрабатывать мероприятия о улучшению клиентского сервиса; Разрабатывать предложения по оптимизации работы отдела; Своевременно предоставлять отчетность; Составлять графики работы сотрудников, вести табель учета рабочего ...
Оператор на входящую линию на полный рабочий день с официальным трудоустройством В крупную компанию Оджок Групп требуется Начинающий специалист на ВХОДЯЩУЮ ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ (оказание консультационной помощи клиентам и пользователям) НИКАКИХ ПРОДАЖ!!! ОБУЧАЕМ, МОЖНО БЕЗ ОПЫТА! Вакансия отлично подойдет для ...
Мы предлагаем:
Работу в стабильной федеральной российской компании-производителе продукции успешных потребительских брендов Вязанка, Горячая штучка, Стародворье, Ядрена копоть, Баварушка, Особый рецепт. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ: пенсионные отчисления, оплачиваемые больничный и отпуск, медицинское
Мы предлагаем:
Гибкий график от 4 часов в день 4-5 дней в неделю, можно совмещать с учебойДоход «без потолка», который зависит от твоих личных продажГарантированный доход при выполнении плана размещения рекламных материалов от 13 000 до 15 600 рублейОбучение и помощь на старте от опытных наставниковУдобный район,
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Чем предстоит заниматься: Управление и развитие группы поддержки Travel. Онбординг и сопровождение ...
Обязанности:
Доставка товаров (продукты), до квартиры покупателя; Требования минимальные: Готовность к физической нагрузке С Самокат ты можешь: Быстро расти!
Мы предлагаем:
Сменный график 3/3: с 9-00 до 21-00 или с 10-00 до 22-00 — на выбор. Можно работать из дома или из офиса; Зарплата состоит из оклада и прозрачной премии без планов продаж; Выплаты 2 раза в месяц; Оплачиваемое обучение, а также поддержка в период адаптации (первые 2 месяца сотрудник получает 100 % премию);