Мы предлагаем:
Стабильный доход два раза в месяц. Полностью белую заработную плату, которая складывается из оклада и дополнительных процентов; Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ, с оплачиваемым отпуском и больничным листом; Предлагаем 33-х часовую рабочую неделю и, по договорённости с руководителем, сменный
Мы предлагаем:
Стабильный доход два раза в месяц. Полностью белую заработную плату, которая складывается из оклада и дополнительных процентов; Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ, с оплачиваемым отпуском и больничным листом; Предлагаем 33-х часовую рабочую неделю и, по договорённости с руководителем, сменный
Мы предлагаем:
Сменный график работы 2/2/3, (8:00-20:00 и 9:00-21:00); Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Полностью белая заработная плата (часовая тарифная ставка + ежемесячная премия); Чуткое и внимательное наставничество; Возможность карьерного роста и развития; Тренинги на развитие компетенций;
Мы предлагаем:
Дружный коллектив; Медицинскую форму; Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный лист); Стабильную белую заработную плату. Оклад + %; Сменный график работы, с 8:00 до 15:00 и с 15:00 до 21:00; Обучение и повышение квалификации, переподготовка, различные тренинги; ДМС со стоматологией
Мы предлагаем:
График работы с 8:00 до 15:00 и с 15:00 до 21:00; Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Полностью белая заработная плата (оклад + %); Медицинский
Требования:
Оказание квалифицированной медицинской помощи; Ведение медицинской документации. Работа в МИС. Мы ищем профессионала: Высшее медицинское образование;
Мы предлагаем:
Стабильный доход два раза в месяц. Полностью белую заработную плату, которая складывается из оклада и дополнительных процентов; Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ, с оплачиваемым отпуском и больничным листом; Предлагаем 33-х часовую рабочую неделю и, по договорённости с руководителем, сменный
Обязанности:
HR-аналитика и отчетность Разработка и поддержка методологии HR-показателей: определения метрик, формулы расчета, единые правила интерпретации данных
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в HR-аналитике или CB в компаниях от 500 сотрудников; Опыт работы не менее 3 лет на схожих задачах; Понимание HR-процессов