Условия:
Официальное трудоустройство; Социальные гарантии и компенсации в соответствии с политикой компании; Заработная плата 2 раза в месяц; ДМС (амбулаторно-поликлиническое обслуживание,стоматологическое обслуживание,
Требования:
Высшее техническое образование Знание принципа работы тепловой электростанции, паровых котлов,
Мы предлагаем:
Свободный график — вы сами управляете своим временем Сдельная оплата без потолка Возможность профессионального роста и развития Дружелюбная команда и поддержка коллег О компании: Мы работаем в сфере пожарной безопасности более 130 лет!
Липецкое областное отделение общероссийской общественной организации Всероссийское добровольное пожарное общество
Обязанности:
контроль и охрана входа-выхода в головное офисное здание; контроль въезда-выезда на/с территорию организации; наблюдение и контроль за работой приборов, способствующих обеспечению безопасности
Условия:
работа в офисном здании; график работы 5/2 с 08.00 до 19.00 полная занятость; расположение: г. Липецк, Петровский
Обязанности:
Производит технологические операции по приему СУГ, отбору паровой фазы после приемки, распределению СУГ по объектам газонаполнительной станции. Осуществляет
Условия:
- сменный график работы;- официальное трудоустройство, дополнительный отпуск ;- представляется обучение за счет компании и спецодежда.Работникам предоставляется
Что мы предлагаем: Стабильность - компания работает без приостановок; Удобный график работы - 5/2; Бесплатные ежегодные медосмотры; Выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек; Соц.пакет: оплату больничных и отпусков; Возможность профессионального роста; Переезд в Липецкую область. Вам предстоит: ...
Обязанности:
Стратегическое и операционное управление: Руководство деятельностью центра, обеспечение достижения плановых финансовых и клинических показателей. Участие
Требования:
Высшее медицинское образование (желательно), или высшее образование с дополнительной подготовкой в управлении здравоохранением. Опыт управленческой работы
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ. Полностью белую заработную плату. Корпоративную мобильную связь. Годовое премирование по итогам работы. Подарки детям работников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Компенсацию аренды стоимости жилья - в случае рассмотрения кандидатов из других регионов. Место работы: