Обязанности:
Разработка корпусов светодиодного оборудования (уличное, промышленное, АХП, офисное, парковое освещение и МАФ); Разработка изделий из листового металла
График работы:
5/2; с 8.00 до 17.00 - начало и окончание рабочего дня можно сдвинуть по времени (праздничные и выходные дни отдыхаем). Руководство, которое ценит персонал;
Условия:
Сменный график 2/2 с 7.00-19.00; Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии (отпуск, больничные); Выплаты ЗП 2 раза в месяц; 2500 рублей смена на руки; Подарки на новый год (детям сотрудников), 8 марта, 23 февраля; Имеется своя парковка; Комната приёма пищи;
ООО «НЕОТЕК» — инжиниринговая компания полного цикла. Мы проектируем, монтируем и обслуживаем инженерные системы зданий, а также производим собственные низковольтные комплектные устройства и шкафы автоматики. В нашем портфолио — Millennium Panorama Hotels 5★ Kazan, аэропорт «Казань», Технопарк «Иннополис», ...
Здравствуйте, уважаемый будущий коллега! Я, руководитель отдела качества компании AV Pro, ищу в команду инженера строительного контроля, который связан со строительно-монтажными и пуско-наладочными работами (слаботочные системы). Суть нашего бизнесаМы инжиниринговая компания, специализирующаяся на сложных ...
Требования к кандидату:
• высшее юридическое образование в топ-вузах РФ, РБ и других стран (предпочтительно МГУ, НИУ ВШЭ, МГЮА, МГИМО, КФУ - РФ, БГУ - РБ); • опыт работы в юридическом/налоговом консалтинге от полугода; • понимание основ гражданского права, английского права и права интеллектуальной собственности; • желание
ООО «НЕОТЕК» — инжиниринговая компания полного цикла. Мы проектируем, монтируем и обслуживаем инженерные системы зданий, а также производим собственные низковольтные комплектные устройства и шкафы автоматики. В нашем портфолио — Millennium Panorama Hotels 5★ Kazan, аэропорт «Казань», Технопарк «Иннополис», ...
Условия:
Полностью белая зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии (отпуска,
График работы:
5/2; с 8.00 до 17.00 (праздничные и выходные дни отдыхаем); Руководство, которое ценит персонал; Зарплата стабильно 2 раза в месяц, без задержек день в день; Прозрачная и понятная система оплаты труда оклад + ежемесячные